东湖风景区管委会

武汉拟录公务员基层工作经历遭疑

1、近日，有网友爆料：武汉东湖风景区管委会城管局一个文秘科员招考岗位，经笔试和面试后初步确定的拟录用考生刘某，其工作经历不符合“2年基层工作经历”要求，其在网上报名时所提交的报名表信息，也有多处与实际不符。网贴三项疑点 事后，人经多方了解，发现刘某的报考信息与其实际工作经历不符。

2、第一，可以就地提拔成副。我是在县里面工作，也认识好几个乡镇事业编制人员就地提拔成本镇副的（你是公务员，机会更多）。当然前提是你得努力认真工作，听安排工作，保持学习力，能高质量完成工作，任劳任怨为分忧。如果做不到，一天在镇里面得过且过，那就肯定没机会的。

3、因为有固定的编制。基层也是如此。我们看到的是在一直招人，没看到的有很多。一是有人在退休，这个是避免不了的，每年一个都会有人退休，这样之前由他负责的工作就会出现空当，需要找人。

4、我是公务员，但是学历让我很自卑！ 我是一名基层公务员，但是我的学历是专升本，前段时间有个选调工作人员，我却因为学历报不了名。我感到自己一辈子都有可能在基层呆下去，心灰意冷，本来我因为专升本就很自卑，现... 我是一名基层公务员，但是我的学历是专升本，前段时间有个选调工作人员，我却因为学历报不了名。

5、换句话说，人要主动去匹配岗位。那如何找到自己匹配的岗位呢？一般来说按如下三步寻找岗位：一：按专业和学历来筛选。为什么要按专业来筛选？并不是因为工作之后会用到你的专业（一般用到的很少），而是按专业来筛选会降低岗位的竞争难度。

6、一句话总结体制内的工作：温水煮青蛙，偶尔想蹦跶。体制内工作优点：不受大环境影响，旱涝保收，不担心被裁员；体制内相对轻松，不经常加班，当代年轻人想要更多时间享受自我；工资待遇性价比较高；对技术要求不太高，压力小。

相关问答

问：东湖风景区管委会-？

答：东湖风景区管委会啊，那可是负责管理东湖风景区的重要机构呢！他们要操心景区的规划、维护，还有游客的服务等等好多方面呀。

他们的工作对于保障东湖风景区的良好运营可重要啦！

问：东湖风景区管委会主任刘伏堂简介？

答：哎呀，关于东湖风景区管委会主任刘伏堂，我目前也不太清楚他的详细简介呢。

可能您得去东湖风景区的官方网站或者相关的权威报道中去了解一下哟。

问：东湖风景区管委会领导班子？

答：东湖风景区管委会领导班子那可都是有能力、有担当的一群人呐！他们为了景区的发展尽心尽力，出谋划策。

在他们的带领下，东湖风景区变得越来越好啦！他们分工明确，团结协作，一心为游客服务哟！

问：东湖风景区管委会主任？

答：东湖风景区管委会主任那可是责任重大啊！要负责整个东湖风景区的规划、发展、管理等诸多方面的工作。

得操心景区的环境维护、游客服务，还得推动景区的创新与进步，真不是个轻松的活儿哟！